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可持續(xù)發(fā)展
寶松集團(tuán)始終倡導(dǎo)重視低碳環(huán)保
這也是寶松傳承已久的品德
  和其他企業(yè)一樣,寶松的員工同樣都是來自于四面八方的一群人,是他們支撐起企業(yè)。

  寶松為每一位員工提供了健康成長的平臺,努力提高員工自身素質(zhì),幫助員工接近自己的夢想并最終實(shí)現(xiàn)夢想。

  在寶松,其旗下杉松酒樓的一名普通冷菜工,經(jīng)過平時(shí)認(rèn)真的學(xué)習(xí)和公司給予的鍛煉培養(yǎng),最終成為了一個(gè)熟練的車床操作技術(shù)工;一個(gè)普通車間工人,在寶松提供了最大支持和幫助下,自學(xué)成才成功進(jìn)入設(shè)計(jì)部門。諸如此類的例子,在寶松還有許多,寶松關(guān)愛每一位員工,只要努力,在寶松都將獲得發(fā)展的機(jī)會。

  集團(tuán)董事長陶華強(qiáng)用人不設(shè)“門檻”。對于員工,寶松不看戶籍,不論資排輩,不唯學(xué)歷,不憑關(guān)系,不分性別,不為使用而使用。隨著寶松集團(tuán)二次創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的順利進(jìn)行,樓宇經(jīng)濟(jì)的全新突破,起重維保事業(yè)和吊夾具修造事業(yè)的初現(xiàn)成效,集團(tuán)旗下各子公司員工日常加班加點(diǎn)的情況漸漸頻繁,集團(tuán)董事長陶華強(qiáng)協(xié)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)共同與員工奮斗在生產(chǎn)一線,酷暑深夜赴寶鋼作業(yè)現(xiàn)場慰問一線搶修員工、炎炎烈日下給一線員工送去“清涼”、佳節(jié)期間,冒著嚴(yán)寒,一一走訪慰問公司不同層面的管理骨干,帶去溫暖的同時(shí),傳遞著關(guān)愛和激勵(lì)力量。